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不可忽视的是，若按年龄段细分，“50至54岁”群体占比最高，达17.2%。紧随其后的是“45至49岁”（15.6%）、“55至59岁”（14.6%）和“40至44岁”（12.4%）。可见，40至50多岁的中坚员工构成了停职人群的主体，占比超过六成。在因脑部及心脏疾病、压力相关障碍或创伤后应激障碍停职的员工中，男性（约21万人）同样占比超过六成，其中40至50多岁者超过半数。
与此同时，此显著的成本削减可归功于多个技术因素的协同作用，包括算法效率的提升、模型构建流程的优化、硬件加速器的部署、专用芯片的应用，以及基于具体任务场景的计算资源合理配置。Gartner副总裁兼杰出分析师强调了这些因素的共同影响。
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